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广西民政厅直属单位2014年度坐失机宜招聘作业人员布告

标签:简历招聘作业  发布时刻:2014-12-04  阅读数:10033人

为满意我厅直属单位的事务发展需求和人才储藏需求,经自治区安排编制委员会、人力资源和社会保障厅审阅赞同,2014年我单位拟面向社会坐失机宜招聘作业人员31名。
   一、作业准则
   坚持德才兼备的用人规范,诚心恪守民主、坐失机宜、竞赛、择优的准则。
   二、招聘的岗位、专业及人数
   各用人单位详细招聘岗位、人数、资历条件等详见《2014年自治区民政厅直属单位坐失机宜招聘方案表》(以下简称《方案表》,见附件1)。自治区民政厅9个直属单位共方案坐失机宜招聘作业人员31人。其间:自治区民政方针研讨中心、自治区烈士陵园、自治区荣誉武士恢复医院、自治区德胜社会福利院、自治区低收入居民家庭经济状况核对中心是具有独立法人资历的全额拨款作业单位;自治区假肢恢复中心、自治区北海复退武士医院是具有独立法人资历的差额拨款作业单位;广西福利彩票发行中心、广西社会福利服务中心是具有独立法人资历的自收自支作业单位。
应聘人员需求咨询时,请直接与用人单位联络,用人单位的咨询电话见《方案表》。
三、应聘人员的基本条件
1、酷爱民政作业,遵纪守法,品行端正,政治本质好;
2、具有契合岗位要求的作业才能;
3、具有正常履行职责的身体条件;
4、具有岗位规则的其他资历条件。
本次坐失机宜招聘所触及的年纪、作业年限等有关资历条件的时刻核算,均以2014年11月30日为截止日期,年限按足年足月累计。
四、发布招聘信息
坐失机宜应考前,经过广西人事考试网、广西民政网等坐失机宜发布招聘信息。发布时刻从自治区人力资源和社会保障厅批复之日第二天起,不少于7个作业日。各用人单位可在驻地有关新闻媒体转发招聘信息。
五、报名
1、报名方法
应聘者依照招聘岗位详细要求对口报名,每名应聘者限报一个岗位,选用现场报名递送应聘材料或将应聘材料以挂号信方法寄至用人单位人事部分,不承受电话或电子邮件等其他方法报名。报名人员须填写《自治区民政厅直属单位2014年度坐失机宜招聘人员报名登记表》(附件2,自行在网上下载填写)。
应聘材料包含:报名登记表原件一式2份和自己有用居民身份证、毕业证、学位证、单位作业证明(报考有作业经历要求岗位的人员须供给)复印件以及报考岗位所要求的其他资历条件的证明材料复印件等。近期二寸正面免冠五颜六色同底相片3张。
现场报名的应聘者应当场供给上述材料原件给用人单位进行核对;选用邮递方法陈述的应聘者应在殊途同归准考证前供给上述材料原件给用人单位进行核对。
2、报名时刻及联络方法
时刻:2014年12月4日至12月12日,逾期不再受理(邮递材料以邮戳时刻为准)。
联络方法见附件1。
六、资历检查
1、检查报名人员的学历、学位、职称以及作业经历等是否契合岗位基本要求。
资历检查时刻为12月15日至12月19日,各用人单位首要依据招录岗位的资历条件对照应聘人员的信息进行检查,于12月17日前将初审状况报厅人事处进行复审,各用人单位于12月19日前奉告报考者资历检查状况。
2、在广西人事考试网、广西民政网发布经过资历检查的名单,以及考试时刻、地址和注意事项。
3、资历检查由自治区民政厅监察部分全程监督。
七、考试
拟聘岗位与经过资历检查人数的份额不能少于1:3,达不到1:3开考份额,又的确需求进人的,有必要经自治区民政厅赞同,并报自治区人力资源和社会保障厅核准后方能开考。岗位被撤销后,由用人单位告诉报考该岗位的人员。考试分为书面考试和面试二种方法进行(详细考试查核方法详见2014年自治区民政厅直属作业单位坐失机宜招聘方案表),考生有必要持身份证和自己准考证参与,两证缺一不可。
准考证由各用人单位于书面考试前一日下午15:00—17:30在民政厅办公楼现场分发,一起按规则收取应交纳公共科目考试费50元/人。
1、书面考试
书面考试为闭卷考试,针对招聘岗位的特色,首要测验应聘者的公共常识以及言语了解与表达、材料剖析判断才能等。
考试时刻:2014年12月27日。
考试地址以准考证为准。书面考试完毕后20日内供给考生个人查询书面考试成果和岗位排名,并在广西人事人才网、广西民政网和作业区域内发布进入面试人员名字、成果和岗位排名。
依据书面考试成果从高分到低分按1:3的份额确认面试人选,确认的人选名单在发布当日告诉。如有考生自愿抛弃面试资历的,则按书面考试成果从高分到低分顺次确认品性人员。
书面考试以闭卷方法进行。由专业安排一致出题,书面考试地址设在南宁市,由民政厅人事处抽调用人单位完结考务作业。书面考试按百分制核算。书面考试成果不计入总成果,只作为进入面试的依据。
2、面试
首要测验面试者的事务本质及潜在才能,包含应聘者的基本技能、专业技能、归纳剖析、言语表达、方案安排、人际关系、应变才能、领会才能以及自我认知程度等。
面试时刻:待定。
面试考官由用人单位、主管部分、人社部分以及外单位专家组成,其间外单位专家不少于考官总数的三分之一。
面试按百分制核算。面试成果在面试完毕后即时宣告,并于当天在广西民政网和作业区域内发布悉数考生的面试成果及排名。
3、总成果核算
以面试成果作为最终成果。各项成果均按“四舍五入法”保存小数点后两位数字。
八、查核
依据岗位的最终成果从高分到低分按招聘岗位数1:1确认查核目标。由自治区民政厅人事处一致安排施行。查询内容首要包含应聘者的政治思想、道德品质、才能本质、学习和作业体现、岗位匹配度等方面的状况,一起对应聘人员资历条件进行复查。
查核不合格或自愿抛弃查核的,应从报考同一职位的人员中依照最终成果从高分到低分的次序顺次递补。没有递补人选的,由我厅依据实际状况报经自治区人力资源和社会保障厅赞同,撤销该岗位的招聘方案。
九、体检
依据查核成果确认体检人选,体检规范参照《广西公务员选用体检通用规范(试行)》履行。由自治区民政厅人事处一致安排,到指定医院(县级以上具有规则资质的医疗安排)进行体检,不准时参与体检者,视同抛弃资历。体检不合格或自愿抛弃体检的,按岗位最终成果从高分到低分的次序顺次递补,并对递补人员进行查核,查核合格者,按上述规则进行体检。体检费用个人自理。
十、确认拟聘人员
自治区民政厅党组团体研讨,依照考试、查核成果择优确认拟聘人员,经过广西人事考试网、广西民政网等进行为期7个作业日的公示,公示内容包含名字、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等。经公示无异议的人员,报自治区人力资源和社会保障厅核准,安排编制部分处理编制运用批阅手续后,再处理聘任、薪酬等相关手续。
十一、处理聘任手续
单位与拟聘人员签定聘任合同,并实施试用期准则。聘任后的处理依照国家级自治区相关规则履行。
十二、纪律监督
此次应考作业严厉依照坐失机宜、相等、竞赛、择优的准则,采纳考试与查核相结合的方法进行,实施坐失机宜应考条件、坐失机宜考试程序、坐失机宜考试成果“三坐失机宜”准则,承受监察部分和社会各界监督。
应考咨询电话:0771-2824186
监督电话:0771-2613880
附件1:
附件2:
广西壮族自治区民政厅
2014年12月1日


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